10. Solidarité

Notre mouvement s’inscrit dans un dynamique de solidarité.

Parce que nous considérons que tous les Français doivent pouvoir être représentés et qu’ils doivent aussi pouvoir s’investir dans la politique, nous proposons de :

Moduler les frais d’inscription selon les ressources des adhérents :

En proposant différents paliers d’adhésion au MoDem.

Proposer des avantages aux adhérents du MoDem :

- En proposant une assistance juridique aux adhérents des classes les plus faibles ;
- En réfléchissant aux possibilités d’avantages en terme d’assurances individuelles.

Mettre en place un réseau de soutien et de solidarité entre adhérents :

En proposant la création d’un système de parrainage qui soit lié non seulement à l’intégration des militants, mais aussi, dans le cas de nos adhérents les plus démunis, de bienveillance.

Placer les fonds bancaires du Mouvement Démocrate dans un établissement bancaire exemplaire en terme de développement équitable et durables.

La solidarité est un facteur de cohésion qui ne fera que renforcer notre exemplarité et notre vision démocrate de l’avenir de la France.

L'exigence du service et de la formation par Alexandre Tissot

Service et formation par Alexandre Tissot
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9. Mutualisation

Face à nos moyens limités, nous proposons de mutualiser un certain nombre de nos frais, afin de créer un élan solidaire dans le mouvement.
Cette recherche d’efficacité nous permettra de dégager les marges de manœuvre pour pouvoir être plus présents sur le terrain, proche de nos concitoyens.

Nous proposons donc de :

Mutualiser les moyens de campagne :

- En négociant des achats groupés de matériels de campagne ;
- En proposant la mutualisation de l’hébergement et de la conception de sites Internet du mouvement.

Mutualiser certains frais généraux :

- En signant des contrats d’achat groupés ;
- En proposant une solution d’impression de masse.

Proposer une assistance en terme de communication :

- En direction de l’ensemble de nos candidats locaux.

Nous devons rechercher la flexibilité dans une logique du « banc de poisson », agiles et tous orientés dans la même direction, pour atteindre notre objectif démocrate.

L'exemplarité par Domitille Marbeau

L'Exemplarité par Domitille Marbeau
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8. Transparence

Notre pays a souffert durant des années des décisions en conciles prises par quelques élus, issus des mêmes cursus et des mêmes formations intiales.

Le MoDem est parti de la voie tracé par François Bayrou en 2007, sur une logique de diversité. Les adhérents du MoDem et leurs dirigeants ressemblent à la population Française.

Afin de conserver cette approche, nous devons garder en tête notre recherche de transparence, d’ailleurs exprimée par notre Président dans le droit des Français à l’information et le devoir du MoDem dans la réalité des chiffres exposés.

De ce fait, nous engageons à :

Afficher clairement nos processus et nos critères de décision :

- En mettant au clair nos statuts et nos modes de fonctionnement, sous un format disponible pour tous ;
- En explicitant de manière claire et pragmatique les critères de décision de tout choix qui devrait se mettre en place au sein du MoDem (élection internes, investitures, logiques politiques…) ;

De manière pratique, faire du Conseil National un exemple de transparence :

- En recensant les dates de réunion et les sujets abordés sur une page Internet accessible aux militants ;
- En proposant des compte rendus de réunion simplifiés et ne relatant pas, bien entendu, des questions confidentielles traitées en séance.

Nous sommes conscients que la route vers une parfaite transparence est longue, mais nous devons être exemplaires, si nous souhaitons amplifier notre lien de confiance avec le peuple Français.

Retenons cette phrase de François Bayrou, datant du 10 mai 2007, lors du Conseil National de l'UDF qui a lancer le processus de création du Mouvement Démocrate : « Je suis déterminé à mettre de la clarté et de la transparence en politique. J’étais déterminé hier, je suis déterminé aujourd’hui et je serai déterminé demain. »

7. Exemplarité

Les dernières années politiques ont été marquées par beaucoup de promesses, peu ont été tenues.

Le Mouvement Démocrate est né de cette mission de vérité que nous nous fixons, notamment en clarifiant l’information et en en faisant un réel droit au citoyen.

Combien, aujourd’hui encore, d’indicateurs de suivi, taux et budgets nous paraissent flous et sans aucun fondements ?

En interne, nous nous devons déjà d’être exemplaires, et pour cela, nous engageons à :

Respecter nos projets de campagne

- En maintenant à jour la liste des actions, en les qualifiant, en les suivant et, le cas échéant, en expliquant les modifications qui pourraient avoir été apportées suite à un changement de contexte ou d’environnement ;
- En alimentant un rapport d’exercice détaillé sur leurs mises en œuvre.

Fournir une information claire aux adhérents

- En demandant une présentation annuelle du budget du Mouvement Démocrate et en contrôlant le Bureau Executif sur son suivi ;
- En justifiant de nos projets, par des points d’information à minimum trimestriel.

Cette exemplarité n’est pas qu’une affaire de comportement individuel, elle vient aussi de notre charte éthique, et nous serons vigilants et les relais permanents des adhérents qui pourraient constater des pratiques en dehors de cette charte.

6. Service et Formation

Notre mouvement s’inscrit dans une logique de reconnaissance des acteurs venant de la vie civile, car chacune des compétences qu’ils apportent est un outil de plus pour nous permettre de trouver des solutions pour notre pays.

De ce fait, nous devons être capable de gérer ces énergies et ces talents, mais aussi de leur offrir les moyens de s’améliorer.

Pour cela, nous nous engageons à :

Gérer les compétences du MoDem :

- En établissant une cartographie des compétences nécessaires au MoDem ;
- En identifiant ces compétences auprès de nos membres, afin de profiter du capital humain du MoDem.

Mettre en place une université MoDem permanente :

- En définissant un catalogue de formations, disponibles pour l’ensemble des fédérations ;
- En mettant en place un plan de formation par fédération, suivi par une commission du Conseil National, créant le droit à la formation dans notre mouvement ;
- En testant ces pratiques sur un premier thème : l’écologie responsable.

Mettre en place des parcours formants et d’identification des talents :

- En identifiant 3 grands parcours :
   • Le parcours du militant ;
   • Le parcours du nouvel élu ;
   • Le parcours du talent.
- En mettant en place un réseau et une gouvernance, afin de mieux repérer les talents et de les promouvoir.

Pour être plus fort, il va falloir accepter les compétences de chacun. Pour que notre mouvement est un moteur, il va nous falloir l’alimenter des expériences de chacun. Notre force résidera dans ce que les autres partis n’ont jamais fait, un travail collectif de grande envergure.

L'expression par Benjamin Sauzay

Benjamin Sauzay interviewé sur les moyens d'expression au sein du MoDem, tels que nous souhaitons les mettre en place

L'expression par Benjamin Sauzay
envoyé par ben3002

La responsabilité sociétale par Christian Delom

Christian Delom, tête de liste MoDem pour les municipales à Clamart expose une vision de la responsabilté société telle que nous souhaitons la promouvoir.

La responsabilité sociétale par Christian Delom
envoyé par ben3002

5. Expression

Notre mouvement vit de la qualité de ses adhérents : c’est-à-dire l’aptitude qu’ils ont à mettre en œuvre leurs compétences au sein de nos instances.

Pour autant pour que cette démarche réussisse, elle nécessite des moyens d’expression et d’échanges revisités et adaptés à notre nouveau temps.

De ce fait, nous nous engageons à :

Promouvoir toutes les formes de vote démocratiques sur les scrutins internes :

- En appliquant des principes de vote par correspondance ;
- En mesurant l’effet du vote blanc et en le reconnaissant ;
- En instaurant le vote de valeurs.

Instaurer des canaux de communication entre élus internes et adhérents :

- En demandant aux élus de rendre des comptes sous forme d’un rapport annuel, mais il devra aussi répondre à l’ensemble des questions des militants, par l’organisation annuelle d’une séance de questions-réponses au Conseil National ;
- En offrant à tout élu interne une adresse mail et un blog MoDem qui lui permettra de s’exprimer et de répondre aux questions des militants.

Mettre en place une commission communication au sein du Conseil National :

- En lui demandant de surveiller les communications internes au parti, dans leur qualité, leur fréquence et leur indépendance.

L’expression est un bien précieux de la démocratie. Nous luttons tous les jours pour éviter la collusion entre médias et pouvoir, nous devons rester des modèles en interne sur le sujet.